35岁应该是中坚力量,华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工? 1、公司一般不选择35岁的员工，因为公司觉得35岁的员工不能像年轻人那样有积极性，学习的速度也会慢一点，企业宁愿需要像白纸一张的年轻人，也不需要经验...